Het succes van Artificial Intelligence draait niet om technologie. Het draait om mensen die waarde uit deze technologie kunnen halen en daarmee ook om een organisatie die over voldoende veerkracht, nieuwsgierigheid en aanpassingsvermogen beschikt. En precies op het punt van het bouwen aan zo’n organisatie kan AI waardevolle inzichten bieden.
Castanje Management & Advies heeft eind 2023 een driejarige sponsorovereenkomst getekend met de Franeker tafeltennisvereniging FTTC. Met deze overeenkomst wordt uiting gegeven aan het belang dat de organisatie hecht aan het leveren van een bijdrage aan verenigingen en instellingen die maatschappelijk relevant zijn.
FTTC is één van de grootste tafeltennisverenigingen in Friesland. Naast de landelijk spelende competitieteams, is er ook veel ruimte voor het aanbieden van recreatieve sportmogelijkheden voor zowel senioren als kinderen.
Speciale aandacht wordt besteed aan de zogenoemde Oldstars. OldStars tafeltennis is een initiatief van tafeltennisvereniging FTTC, Nationaal Ouderenfonds en Beweegteam Waadhoeke. OldStars tafeltennis is een spelvorm voor tafeltennis op latere leeftijd. Iedereen kan meedoen, maar het richt zich op de leeftijdsgroep 55+. Naast de laagdrempelige sport tafeltennis biedt een OldStars-trainer andere beweegvormen aan. De trainingen zijn geschikt voor mensen die te maken hebben met een blessure of juist op zoek zijn naar een leuke en gezellige sportactiviteit. Ook wanneer iemand iets ouder is of voorzichtig weer in beweging wil komen, is OldStars tafeltennis heel erg geschikt.
Artikel uit Water Governance - 03/2020 geschreven door Willem Koerselman, Koerselman Consulting, zelfstandig adviseur en procesbegeleider bij verandervraagstukken.
De watersector staat voor grote uitdagingen. Denk aan klimaatverandering, de circulaire economie, de energietransitie, samenwerken in netwerken, inspelen op steeds mondiger en veeleisender burgers, etc. Deels zijn de opgaven technisch van aard, maar voor een groot deel ook organisatorisch. De traditionele projectmatige ingenieursaanpak die de watersector kenmerkt, is uitermate geschikt voor technische vraagstukken. Voor organisatorische verandervraagstukken is zo’n aanpak echter ongeschikt. Die vraagt om nieuwe competenties, een nieuwe manier van samenwerken, een ander manier van organiseren, ander gedrag. Er wordt om verandermanagement gevraagd. In dit artikel bespreek ik de huidige stand van kennis over organisatorische verandervraagstukken in het licht van good governance.
Sinds 1 juni is hij PSV-directeur af, drie jaar eerder dan gepland: Toon Gerbrands (64), ook bekend van zijn eigenwijze managementboeken – al hoef je ‘m geen managementgoeroe te noemen. Een gesprek over de onzin van mensen motiveren, eenzaamheid en hoe je elke dag zestig procent van je agenda leeg krijgt.
29 juni 2022 (bron: www.mtsprout.nl)
Tel.nr.: 06-15 399 388
Mail: info@castanje.net
